الإصدار 5 - العدد 13 (2026-04-20)

انتهاء عقد العمل بالقوة القاهرة في نظام العمل لعام ١٩٩٧م (حالة الحرب في السودان أنموذجاً)

الدكتور: جمال محمد محمد أحمد البشرى

أ . مساعد بجامعة القران الكريم وتأصيل العلوم - كلية الشريعة والقانون - السودان

تهدف هذه الدراسة إلى بحث أثر القوة القاهرة، ممثلة في حالة الحرب في السودان، على انتهاء عقد العمل في ظل أحكام قانون العمل السوداني لسنة 1997م. تنطلق الدراسة من الإشكالية المتعلقة بمدى اعتبار الحرب ظرفًا استثنائيًا يحقق شروط القوة القاهرة من عدم التوقع واستحالة الدفع والتنفيذ، وما يترتب على ذلك من إنهاء لعقد العمل وانعكاساته على حقوق العمال والتزامات أصحاب العمل.

تعتمد الدراسة المنهج التحليلي الوصفي من خلال تحليل النصوص القانونية ذات الصلة، وبيان المفهوم الفقهي والقانوني للقوة القاهرة، وتطبيقه على الواقع العملي الذي فرضته الحرب في السودان وما نتج عنها من تعطيل للمنشآت الاقتصادية وعلاقات العمل.

وتخلص الدراسة إلى أن حالة الحرب قد ترقى في بعض صورها إلى قوة قاهرة تؤدي إلى إنهاء عقد العمل متى استوفت شروطها القانونية، إلا أن ذلك يثير إشكاليات تتعلق بحماية حقوق العمال وتحقيق التوازن مع مصالح أصحاب العمل، الأمر الذي يكشف عن حاجة التشريع إلى مزيد من التوضيح والتنظيم لمواجهة الظروف الاستثنائية.